Обучение персонала эксплуатации и управлению внедряемых систем

Обучение персонала эксплуатации и управлению внедряемых систем

Компания АК Инжиниринг специализируется на разработке и вводу в эксплуатацию разработок для автоматизации объектов энергетической, добывающей, обрабатывающей сфер. Мы готовы предоставить заказчикам типовые решения, подходящие для большинства условий, или разработать для конкретного предприятия специальный проект для автоматизации технологических процессов. Непременным этапом обслуживания в каждом случае мы считаем обучение персонала эксплуатации и управлению внедряемых решений.

Несмотря на то, что нередко руководители обслуживаемых нами предприятий полагают эту составляющую проекта не столь нужной, мы считаем этап обучения персонала эксплуатации и управлению внедряемых систем одним из наиболее ответственных при реализации проекта.

От него зависит то, насколько правильно и продуктивно пользователи будут применять полученные технические средства при практической работе. Также проведение обучения сотрудников обеспечит нормальную эксплуатацию технических средств, поможет гарантировать отсутствие поломок оборудования и исправную работу в течение расчётного времени.

Наши сотрудники обладают соответствующей компетенцией и большим опытом работы для того, чтобы провести инструктаж и обучение персонала в короткие сроки и на должном уровне. Наша помощь позволит заказчику быстро приступить к штатной эксплуатации внедрённых средств автоматизации, обеспечить экономический эффект от их использования.

Определение целей, этапов и методов обучения

Несмотря на то, что внедрение автоматизированных решений, созданных для управления технологическими процессами, направлено на сокращение непосредственного участия персонала, саму систему автоматизации тоже необходимо обслуживать, настраивать и поддерживать в работоспособном состоянии. Для этого должны привлекаться специально обученные сотрудники, а для их подготовки к выполнению возложенных функций и организуется соответствующее обучение.

Конкретный перечень мер для обучения персонала эксплуатации и управлению внедряемых разработок зависит от целого ряда факторов, к которым относятся сложность внедряемой системы, степень первоначальной подготовленности обучаемых сотрудников и другие.

Чаще всего мероприятия в этом направлении выполняются в несколько этапов:

• Определение потребности в обучении.
• Подготовительные мероприятия.
• Теоретический этап обучения.
• Закрепление практических навыков.

Выработка стратегии обучения персонала

С учётом имеющихся обстоятельств наши сотрудники разработают и предложат оптимальный план обучения персонала эксплуатации и управлению внедряемых систем. Правильно спланированный процесс подготовки сотрудников вашего предприятия позволит обеспечить в дальнейшем результативную эксплуатацию средств автоматизации, должный уровень продуктивности и рентабельности производства.

На этом этапе решается ряд вопросов, которые имеют непосредственное отношение к процессу обучения:

• Определяются различные категории слушателей.
• Ставятся конкретные цели обучения.
• Подбирается подходящая форма и методика обучения.

Разработанный нами план обучения позволит провести его в короткие сроки и с минимальными издержками, обеспечит получение надёжных знаний и практических навыков с учётом специфики предстоящего использования системы автоматизации технологических процессов.

Различные формы обучения персонала использованию системы автоматизации

В зависимости от целей обучения, степени первоначальной подготовки персонала и специфики внедряемых решений, могут использоваться различные формы обучения:

• Проведение очных лекций – пригодны для обучения больших групп сотрудников, а также для персонального обучения, дают возможность получить базовые теоретические знания.
• Дистанционные формы обучения – реализуются с использованием средств связи или соответствующих платформ для дистанционного образования.
• Практические занятия – служат для качественного закрепления практических навыков, обеспечивают наиболее надёжные результаты.